流程：
用人单位和毕业生达成就职意向
单位发送offer
毕业生凭借offer到就业中心领取三方协议
毕业生本人签署就业意见
用人单位签署意见并盖章
学校签署意见并盖章
检查三方协议
注意事项：
注意填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称是否一致，如不一致，协议无效；三方签订只能是xxx有限公司或者xxx有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，更不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
外企、合资企业、私企一般采用试用期。根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己的合法权利。
切记不能随意签订。高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，三方协议对学生有较大影响，因此在签订三方前要深思熟虑。
注意违约金。不少单位为了留住学生，会以高额违约金约束学生，学生在协商中应力争将违约金降到最低，违约金通常不得超过5000元。
